十月廿三日在高雄國軍英雄館舉辦「台灣名家系列講座」，由中山大學企管系楊碩英教授主講「學習型組織的精義──從第五項修練談起」。

【記者陳立名／高雄報導】由本報主辦的「台灣名家系列講座」首場中山大學企管系楊碩英教授主講「學習型組織的精義──從第五項修練談起」，十月廿三日在高雄國軍英雄館登場，當地民眾踴躍參與，也有遠從台北趕來的聽眾。

在近三個小時的演講中，楊碩英教授剖析了人類因為固定的反應模式以及因為既有經驗、知識或觀念形成的心智模式使人類陷入了「壓力結構」狀態，人們只是為了解除一時的痛苦而重複著終究走向失敗的努力。楊碩英教授引用孔子的「學而時習之，不亦樂乎？」說明一個真正的學習者是非常快樂的，就好像幼兒學步一般是不需要別人來強迫的。

楊碩英教授以此導入彼得‧聖吉所主張的「五項學習修練」：自有超越、改善心智模式、建立共同願景、團隊學習、系統思考，來說明一個學習者如何持續創造，拓展實現願望的能力，進而在工作中、生活中活出生命的意義。

楊碩英教授期許大家放棄習以為常的「爭鬥」式反應模式以及既有的心智模式，以更開放的態度及更寬容的心靈來面對這個世界，或許就能領略到彼得‧聖吉最終所謂的「內隱世界」裡的「隱涵的秩序」。

雖然「第五項修練」是一個相當深奧的題目，但是楊碩英教授以深入淺出的方式予以剖析，加上楊教授幽默風趣的口才，並輔以許多發人深省的故事。現場只見聽者有的神情專注、有的振筆摘記。演講結束後，大家紛紛表示非常充實，獲益良多。