中山大學企管系副教授楊碩英九日應本報及竹科管理局之邀，到新竹科學園區演講「學習型組織的精義：《從第五項修練談起》」。(攝影╱郭枝蓁)

【記者郭枝蓁╱報導】在台灣推行「學習型組織」十餘年的中山大學企管系副教授楊碩英應本報『臺灣名家系列講座』之邀，到新竹科學工業園區演講，講題是「學習型組織的精義：從《第五項修練》談起」，生動精闢，引起現場聽眾熱烈迴響。

針對《第五項修練》(The Fifth Discipline)作者—麻省理工學院彼得‧聖吉博士提出的五項練習方法：自我超越、改善心智模式、建立共同願景、團隊學習及系統思考，楊碩英深入淺出的以日常生活的經驗及企業實例加以說明。其中談到大象越保育，卻越被屠殺，且造成更大環境問題，若能在系統思考中以電腦模擬，將時空壓縮，則可做出較正確的選擇。

楊碩英表示，聖吉在研究中發現，在組織中一些運作無法解釋，卻在量子物理學家大衛‧波恩（David Bohn）所著《Unfolding Meaning》書中的「內隱世界」獲得解釋。這種人的精神和物質世界互相溝通的事實，在江本勝博士所著《來自水的訊息》書中的實證研究也得到印證。江本勝發現人的善惡意念可以使水結晶相應發生美醜的反應。而李嗣涔博士對人體所進行的特異功能研究亦為一例證。

楊碩英並指出，近來中山大學系統思考與組織學習研究室以大衛‧霍金斯（David Hawkins）在《POWER VS. FORCE》書中「人體肌肉辨別真假」的實驗為參考，實際進行人的道德、品性這些精神層面東西的測量，發現是可以做出指標的。在霍金斯的能量測量值表中，世間85%的人都在200以下（表示負面的，包括：退縮、悔恨、侮辱、害怕、慾望、憤怒、驕傲等），而正面的（包括：勇氣、自在、柔軟、信任、自信、樂觀、感恩、反省、寬容、慈悲、智慧等），像歷史偉人包括德蕾莎修女、甘地等都在700以上。而令人驚奇的是研究室測量一群學煉法輪功的研究生，他們的值都在200以上，而對在中國受迫害法輪功學員的名字測量時，其值亦高達700以上，令許多研究室學生想進一步了解法輪功。

楊碩英在接受採訪時說：「是啊！不管企業政策如何訂定，最後也是人來執行」，人的道德與社會確實息息相關。這場演講帶給聽眾許多新的思維。

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