【記者趙曉慧╱台北報導】軍校連續兩年成為「高學費低就業率」下的熱門志願，104人力銀行行銷企劃經理陳漢忠表示，主要還是經濟因素，但軍校的學位價值及人員素質提高，且更受國家的保障，不僅成為熱門的公職，退伍後轉戰民間企業也頗具競爭力。

陳漢忠說，國軍在下部隊之後，會安排部隊正規的教育，並仿照美軍ROTC預備軍官團制度在大學中培養優秀人才，這種雙管齊下的方式，使得軍校生在十年後退伍仍可保有高度競爭力，又可節省幾百萬的學費、開銷，同時還有眷屬補助，因此很能吸引考量經濟因素的年輕人。

若以就業趨勢來看，陳漢忠表示，目前一般人追求的是「穩定」，但弔詭的是，一向穩定性高的公務人員反而不穩定。由於景氣低迷，升遷及福利等都受到衝擊，要成為教師越來越難，而「金飯碗」的銀行業，求職門檻也越來越高，且需要具備更多的專業證照。

相較之下，「從軍」反而是很好的公職，縱使國家財政困難，軍事預算還是不容易縮減，所以基本生活條件及個人進修都能獲得保障，也幾乎保證不失業。

軍校人才對民間企業也有一定的吸引力，陳漢忠說，官校體系中的國防管理學院與中正理工學院，因設立的科系較能與社會接軌，以培育專業的幕僚或研發人才為主，同時提供學生進修國內外大學的管道，人員的素質較高並能切合社會需求，因此較受民間企業青睞。

另一方面，軍校背景者多半具備領導、管理部隊的經驗與能力，若在三十五歲退伍投入職場，並進修符合民間企業需求的專長，憑藉個人的管理經驗、專長、證照，加上民間對軍人的品行操守的信賴，這樣的競爭力不會輸給一般大學畢業者。