資料來源：行政院主計處

【記者謝欣園／台北報導】根據勞工委員會統計資料顯示，台灣就業市場比求職人數還多（圖一），但求職者依然抱怨找不到工作，其中最大原因在於台灣企業已走向與國際大廠平起平坐，自然傾向聘用實力堅強、具國際條件者；國內各種大學普設後，一○四人力銀行邱文仁經理以自身與業界交流經驗表示，來自要求較嚴的名校畢業生是廠商第一首選。

圖一：

時間	求職人數	廠商求才數
91年	442,573	471,888
今年1-4月	136,807	229,140

而中高齡人士在面對企業採用裁員、減薪、人力派遣方式度小月之時，邱文仁經理指出，中高齡人士若管理經驗與專業技能兼具，則再度被聘用機會亦非常高，她並舉例，某位五十五歲高齡人士即藉由網路應徵方式獲聘至國內某大企業任管理職，他自己也深感吃驚。


「人力派遣」新趨

近年來為企業逐漸採用之人力派遣亦是求職者一個不錯的就業管道。「企業主變得很精明」是邱文仁經理一年來的觀察，「請神容易送神難」，加上面對成本與人事穩定的考量，人力派遣對企業主相當有利。

人力派遣的運作方法為甲（大型企業）告知乙（人力派遣公司）職缺訊息，由乙先行徵人、面試，再將求職者推薦給甲，若甲認為求職者合適，則求職者即受雇於乙，勞健保、薪資（求職者與甲談妥）、福利皆由乙負擔，唯上班條件需依甲所定。若求職者表現優異，與乙合約期滿﹙三個月至一年不等﹚後，亦有可能為甲網羅。此外，此法亦適合短期工作者。

目前前十大人力派遣職務分別為總機接待、文書收發、行政助理（秘書）、資料處理、翻譯、會計財務、客戶服務、電話行銷、訪問、市場調查、商品展示接待（大型展覽）。


政府補助創業　進修亦可加分

行政院青年輔導委員會（www.nyc.gov.tw）除在網路上建立大專青年之求才求職平台外，亦將婦女輔導就業列為重點工作；因民眾反應熱烈，因此於九十一年規劃出完整的專案計畫－飛雁計畫。網站上的「婦女創業育成網」提供許多成功案例以及婦女創業注意相關事項。除了青輔會的相關補助之外，勞委會職訓局設立之「全國就業e網（www.ejob.gov.tw）」六月三日正式運作，除供應廠商人力資源外，並提供求職者相關訊息，例如：最新現場徵才活動、線上學習、就業保險等資訊，目前儲備人力已有四萬六千多筆，工作機會約一萬六千筆。

青輔會另與學校合作開設培訓課程，幫助社會新鮮人建立第二專長。就業課林裕山專員建議社會新鮮人應抱持學習的態度進入職場，多充實自己。若有第二專長，則可為自己創造更多附加價值。