7月2日接到一封《商業週刊》記者的電子郵件，要求採訪，希望採訪的主題是「正直」。她說靈感來自於去年底的恩龍以及最近的世界通訊事件，因為美國企業向來是全球投資人的主要標的，美金一直以來更維持強勢貨幣地位，但大企業一再爆發問題，連帶波及全球經濟。她於是想探討「美國會計以及審查制度算是相當嚴謹，卻還是發生這些問題，如果企業者不誠實，再多的制度是否有幫助？而台灣企業會比美國企業更誠實嗎？」她進一步想再問：「在全球化之下，人心的正直究竟有多重要？正直的價值何在？」


正直「無價」

這兩個都是好問題。我們知道，美國是資本主義的堡壘，而企業則是資本主義社會的基石，企業的壯大需要自由發展環境是很自然的推理，不過，自由發展環境下的企業，其穩健發展必須有一套能將成本效益準則高度發揮的制度，如此才能將有限的寶貴資源用在刀口上，而這就得依恃企業內部的管理階層與相關稽核人員。依此邏輯，如果稽核人員和管理階層搞鬼，企業的基石就崩塌，無論有多好的管理制度也是白搭。若眾多企業普遍存在此現象，整個社會的基石也就磨蝕了。

無論在什麼體制下的社會，都適用「徒法不足以自行」，也就是說，不同體制的運作效果縱然會有差異，但最後的關鍵還是在於「人」。而複雜的人，終究還是由「心」在主導，所謂的「人者心之器」也早已赤裸裸地點出此精義。那麼，「強制」能否改變人心呢？

在人類歷史上，試圖利用強制手段，逼「人」就範的例子，俯拾即是，最顯著的就是共產體制、法西斯社會和威權體制。即使在民主自由社會，隨處可見的「管理」，以及人造的法令規章，也都有「程度不一」的強制味道。共產社會所採取的泯滅人性手段，如今已被世人唾棄，資本主義社會的利誘懲罰（即胡蘿蔔與棍子）方式，其引發的貪污舞弊醜聞到處充斥，美國知名大企業的醜聞只不過反映出人間最後一塊具「誠信」之地已然淪陷。

連美國都已出現接二連三的醜聞，其他誠信較弱的地區，情況怎可能會好？台灣企業會比美國企業更誠實嗎？由兩本帳的普遍和逃漏稅狀況來看，否定的答案較可能。如今連美國大企業都造假帳，可知人類誠信沈淪程度之一斑。而一連串的爆發，也正是市場競爭力量逼出來的，也是全球化發揮照妖鏡的功能。如果人類再不檢討、反省，將「誠信」倫理早日尋回，交易勢將停頓，人人為近敵，人人自危，彼此猜忌、防患，豈非「無寧日」了嗎？


人心回升才是關鍵

其實，真正的市場經濟或資本主義，是要以倫理道德為基石的，而誠信、正直就是最基本的道德。資本主義社會如果會崩跌，人心敗壞沈淪就是主因，而誠信的淪落也的確象徵資本主義文化的基石腐蝕。

有形的制度即使有功效，也是非常有限的！唯有人心回升、喚醒基本誠信美德，實施資本主義的自由民主社會才能免於沉淪，人類也才能免於毀滅。