去年六月修訂的〈證券交易法〉，增訂了公開發行公司得募集、發行員工認股權憑證、附認股權特別股及附認股權公司債。這些規定及意義是什麼？


員工認股權憑證目的

公司發行員工認股權憑證，可做為員工酬勞的一種給付方式。公司可以用現金和認股權證相互搭配的方式，做為員工的酬勞。公司股票價格超過認購價格越多，認股權憑證對員工的利益越大，如此可激勵員工努力工作，提昇員工對公司向心力。

至於公司發行附認股權特別股或附認股權公司債，使特別股及公司債的投資人也享有認股權，可增加認購意願，並降低公司的發行成本。


發行人資格及發行對象

上市或上櫃公司得發行員工認股權憑證，其認股權人以公司及其子公司之全職員工為限。所稱之全職員工，指非屬兼職員工；所稱之子公司，係依財團法人中華民國會計研究發展基金會發布之〈財務會計準則公報〉第五號及第七號之規定。


發行額度和個人認股限制

公司申報發行員工認股權憑證，每次發行得認購股份數額，不得超過已發行股份總數百分之十，且加計前各次員工認股權憑證流通在外餘額，不得超過已發行股份總數的百分之十五。

對單一認股權人之認股限制為：1.單一認股權人之認股權數量，不得超過本次發行員工認股權憑證總數的百分之十五。2.單一認股權人每次得認購金額，不得超過新台幣三千萬元。3.員工認股權證不得轉讓，但因繼承者不在此限。


認股價格

公司申報發行員工認股權憑證，其認股價格不得低於發行目標股票的收盤價。


執行權利行使期間

1.員工認股權憑證自發行日起屆滿兩年後，除依法暫停過戶期間外，持有人得依發行公司認股辦法請求履約。2.員工認股權憑證之存續期間不得超過十年。